인사를 잘하자

바야흐로 '대퇴사의 시대', '대이직의 시대'다. 인사담당자 입장에서 채용시장은 점점 더 어려워지고 있다. 인구감소와 같은 다양한 환경적 요인이 있겠지만, 가장 중요한 것은 기존 '회사 중심적 시장'에서 '구직자 중심적 시장'으로 변화했다는 점이 치명적이라고 생각한다. 2023년 나우앤서베이에서 직장인 1,000명을 대상으로 삶의 만족도를 측정하는 설문조사를 실시했다(신뢰 수준 95%, 표본오차±3.10%p). 결과는 10점 만점에 평균 5.8점이 나왔고, 삶의 만족도에서 직장생활이 차지하는 비중은 59%가 나왔다. 일반화 시키에는 무리가 있지만 평균적으로 대한민국 직장인의 절반 수준은 삶의 만족도에서 직장생활이 큰 부분을 차지하나 만족도가 높지 않다고 볼 수 있다. 그렇다면 직장인이 만족할 수 있는 회..

[통계청 장래인구추계(2015~2065), 국가승인통계 제10133호, 2016] 에 따르면, 노인인구 1명을 부양하는 생산가능인구가 감소 추세라고 한다. 2010년에는 노인인구 1명당 6.6명이 부양했는데, 2030년에는 2.6명이, 2060년에는 1.2명이 부양한다고 한다. 대한민국 합계출산율이 1명도 안되는 시점에서, 위에 제시한 통계청의 자료는 희망회로가 아닐까 생각해 본다. 2060년에는 1.2명이 아닌 생산가능인구 0.5명이 노인 1명을 부양하는 시대가 올 수도 있다. 우리 직장인들의 급여명세서에는 국민연금이라는 공적연금이 있다(강제성이 있다는게 좀 언짢지만). 이는 가장 기본적인 노후준비의 시작이나, 앞서 말했듯 노인부양 비율 증가 등으로 국민연금에만 의존해서는 안정적인 노후생활을 보장할 수..